Actualizado conforme a Ley de 40 Horas y Código del Trabajo 2026
Formato Aceptado en Notarías e Inspección del Trabajo
Generador Oficial de Finiquitos en Chile

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Años de Servicio (Art. 163)
Mes de Aviso Previo (Art. 161)
Feriado Proporcional Exacto
Redacción Legal Notariable
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100% Gratis en PDF Cartas de Despido y Renuncia
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Cálculo Rápido DT Calcular Vacaciones Pendientes
🏢
Necesidades Empresa Especial Despido Art. 161
⚖️
Formato Art. 177 Modelo Finiquito Notaría

1 Completa los Datos del Término de Contrato

Los cálculos se actualizan automáticamente en tiempo real en el panel derecho.

Datos de las Partes (Para el documento legal)

Fechas y Motivo del Término

Remuneraciones y Vacaciones

$
Sueldo bruto pactado en contrato
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Normalmente 25% del sueldo con tope
$
Días hábiles que ya utilizó
$
$
Deducible solo en despido por Art. 161
Liquidación en Tiempo Real Fórmula DT Válida
Total Líquido a Pagar en Finiquito: $0
Antigüedad laboral calculada: 0 años, 0 meses
Indemnización Años de Servicio 0 años computables
$0
Indemnización Sustitutiva Aviso Previo 1 remuneración íntegra
$0
Feriado Proporcional (Vacaciones) 0 días hábiles pendientes
$0
VISTA PREVIA

DOCUMENTO NOTARIAL OFICIAL:

• Cláusula 1: Individualización legal y RUTs

• Cláusula 2: Causal y vigencia del contrato

• Cláusula 3: Liquidación final de haberes

• Cláusula 4: Finiquito amplio, pleno y total

• Cláusula 5: Comparecencia ante Ministro de Fe

Pago Seguro Webpay / CuentaRUT Descarga al Instante
¿Por qué este documento es 100% válido?

El texto generado cumple estrictamente con el Artículo 177 del Código del Trabajo de Chile. Al imprimir 3 copias, puede ser firmado directamente en cualquier Notaría del país o ratificado ante un fiscalizador de la Inspección del Trabajo.

¿Cómo Funciona Finiquito Express?

En 3 sencillos pasos tienes tu documento listo para llevar a notaría o firmar electrónicamente.

1

Ingresas los Datos Básicos

Fechas de inicio y fin, sueldos pactados y la causal de despido. El sistema valida los RUT chilenos al instante.

2

Cálculo Legal Automático

Nuestro algoritmo aplica la normativa del Código del Trabajo de Chile: años de servicio, fracción de más de 6 meses y feriado proporcional.

3

Descarga tu PDF Notarial

Pagas $3.990 vía Webpay o CuentaRUT y descargas el documento en formato formal legal listo para firmar ante Notario o en la DT.

Confianza Comprobada en Chile

Lo que dicen empleadores y trabajadores

★★★★★

"Tengo un taller mecánico con 3 trabajadores. El contador me cobraba $40.000 por redactar un finiquito. Con Finiquito Express lo hice en 2 minutos desde el celular, fui a la notaría en Providencia y me lo firmaron sin ningún reparo."

RM
Roberto Morales Dueño de PyME • Santiago
★★★★★

"Renuncié a mi trabajo y no sabía si me correspondían vacaciones o cómo se calculaban los días hábiles. La calculadora me dio la cifra exacta y el documento venía con todas las leyes actualizadas. 100% recomendado."

CP
Camila Pavez Diseñadora Gráfica • Concepción
★★★★★

"Soy contador independiente y asesoro a varios almacenes y botillerías. Esta herramienta me ahorra horas redactando finiquitos en Word. El cálculo del Art. 161 con la fracción de 6 meses es impecable."

MV
Marcela Valenzuela Asesora Contable • Valparaíso
Resolvemos tus Dudas

Preguntas Frecuentes sobre el Finiquito en Chile

¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar el finiquito? ▼

Según el Artículo 177 del Código del Trabajo, el empleador tiene un plazo legal máximo de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador para poner a su disposición el finiquito debidamente calculado y pagado.

¿Este documento es aceptado en cualquier Notaría de Chile? ▼

Sí, 100%. El formato en PDF generado incluye todas las cláusulas requeridas por ley: individualización de las partes, causa legal de despido, liquidación pormenorizada de haberes, cláusula de finiquito pleno, acreditación previsional (Ley Bustos) y recuadros formales de certificación para Notarios o Inspectores de la Dirección del Trabajo.

¿Cómo se pagan los años de servicio si trabajé más de 6 meses en mi último año? ▼

El Código del Trabajo (Art. 163) establece que si el trabajador tiene una fracción superior a seis meses trabajados en su último año, dicha fracción se computa legalmente como **un año completo de indemnización**. Nuestra calculadora aplica esta regla automáticamente.

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Juan de Providencia Generó su Finiquito Notarial Hace 4 minutos